Nga mohon maaf gelar Zambry 'hitam metalik'

Tweet

Sumber:
malaysiakini.com

Setiausaha DAP Perak Nga Kor Ming hari ini memohon maaf kepada Menteri Besar Perak, Datuk Seri Zambry Abdul Kadir kerana menggelarkannya "hitam metalik".

    

"Kepada semua pihak yang tersinggung dengan kenyataan saya itu termasuk Datuk Seri Zambry Abdul Kadir, saya ingin memohon maaf," katanya dalam satu kenyataan hari ini, lapor Bernama.

    

Nga, yang juga ahli parlimen Taiping dan ADUN Pantai Remis, dilaporkan berkata demikian dalam satu ceramah di Perak pada 9 November lepas.

    

Kenyataannya itu dibidas pelbagai pihak termasuk ahli politik dan badan-badan bukan kerajaan yang menganggap ianya berbaur perkauman dan menghina mereka yang berkulit hitam.

Dalam kenyataannya itu, Nga bagaimanapun berkata, petikan  mengenai "hitam metalik" itu telah disalah tafsir kerana beliau hanya merujuk kepada pengambilanalih kerajaan negeri Perak oleh Zambry dan BN yang dianggapnya tidak sah.
    
"Secara peribadi, saya tidak membenci Zambry. Saya anggap semua rakyat Malaysia sebagai saudara," katanya.

Sementara itu, Bernama turut melaporkan Pertubuhan Kebajikan Wawasan Kesejahteraan Insan (Wawasan) berkata, Nga tidak seharusnya dicalonkan semula oleh parti itu bertanding dalam pilihan raya umum akan datang setelah didakwa membuat kenyataan menghina menteri besar.

Malah, Wawasan meminta Nga meletak jawatan serta-merta daripada DAP jika beliau tidak mahu melibatkan parti itu dalam isu yang dianggapnya berbaur perkauman.
    
Presiden Wawasan, Fauzi Muda, berkata keceluparan dan sikap perkauman Nga tidak boleh dimaafkan kerana beliau menjatuhkan martabat seseorang yang berkulit hitam.
    
"Ini bermakna kaum India dan Melayu yang berkulit hitam dipandang rendah dan terlalu hina di mata DAP," katanya sebelum menyerahkan memorandum yang membantah kenyataan Nga itu kepada seorang wakil DAP di Ibu Pejabat DAP Perak hari ini.
    
Fauzi meminta Nga memohon maaf secara terbuka kepada semua rakyat yang berkulit hitam berhubung kenyataannya itu yang dilaporkan dibuat pada 9 September lepas.
    

JAWATAN JUSA, TURUS AKAN DIUBAH

Tweet

Sumber:

CUEPACS

KUALA LUMPUR 27 Nov. - Skim jawatan utama atau premier perkhidmatan awam, peringkat JUSA dan Turus akan diubah suai bagi membolehkan kepakaran luar termasuk dari sektor swasta diambil masuk.

Dengan cadangan itu bermakna, mana-mana pekerja sektor swasta yang berminat mengisi Jawatan Utama Sektor Awam (JUSA) dari JUSA C dan sehingga ke peringkat tonggak, Turus boleh berbuat demikian.

Utusan Malaysia difahamkan, jawatan yang terbabit boleh menjangkaui sehingga ke kedudukan Ketua Setiausaha Negara (KSN) dan Ketua Setiausaha (KSU) sesebuah kementerian.

KSU yang berada dalam kategori JUSA tertinggi dan Turus adalah sama seperti Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) sebuah syarikat korporat.

Bagaimanapun tidak diketahui sama ada pengisian jawatan-jawatan tertinggi itu akan mengambil kira kouta berdasarkan kaum.

Satu taklimat kepada pegawai-pegawai peringkat utama dan ke atas telah dilakukan oleh pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) minggu lalu.

Difahamkan ia adalah sebahagian daripada program transformasi dalam perkhidmatan awam. Di bawah program itu Skim Saraan Malaysia (SSM) akan diganti dengan Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SSBPA).

Menurut satu sumber, di bawah sistem baru itu, kemasukan kakitangan untuk kategori itu akan dilakukan secara lateral.

Buat sementara, difahamkan lima buah kementerian telah dikenal pasti untuk dilaksanakan kaedah itu.

Dalam pada itu, Utusan juga difahamkan di bawah program itu, kesemua KSU akan dikehendaki meletak jawatan dan memohon semula secara kontrak. Prestasi mereka akan dinilai dalam tempoh kontrak tersebut.

Dalam proses ini, menurut sumber itu, pihak dalam dan luar daripada perkhidmatan awam juga boleh memohon untuk mengisi jawatan tersebut.

Gaji SBPA 2012. Pekeliling Baru Bulan Disember Ini!! Apa Kata Semua Penjawat Awam?

Tweet

Sumber:
Beritasemasa.com

Pekeliling Gaji SBPA 2012 baru akan keluar tidak lama sahaja lagi disebabkan Rang Undang- Undang Pembekalan 2012 telah pun diluluskan di Dewan Rakyat pada 23/11/2011 jam 10:33 malam yang lalu. Dan….antara perkongsian maklumat yang kami terima setakat ini berkenaan dengan dengan sistem gaji SBPA baru 2012 ialah :

1) Skim Gaji SBPA 2012 Baru: “Exit Policy”

Mana-mana kakitangan kerajaan yang dinilai tidak mampu menjalankan tugas secara fizikal dan mental, akan disarankan supaya berhenti. Manakala kepada kakitangan kerajaan yang cemerlang tetapi disebabkan tiada promotion jawatan dalam organisasi tersebut, anda dinasihatkan supaya bersara dengan berbekalkan PERKS yang lumayan.

Walaubagaimanapun, kepada sesiapa yang berada dalam pengurusan premier dijangka agak kurang selamat. Pencapaian mereka ini akan diukur berdasarkan outcome & kesan, bukan lagi output seperti yang sebelumnya.

2) Skim Gaji SBPA 2012 Baru: Pengredan Semula Jawatan

Akan wujud pelbagai lapisan gred seperti berikut (secara kasar) :

• Premier
• Jusa
• Pengurusan Tinggi
• Pengurusan dan Profesional
• Pelaksana

Kalau diikutkan gred Premier dan Pelaksana adalah merupakan gred baru yg diwujudkan bagi mewujudkan kategori penjawat awam yang telah digred semula mengikut keperluan organisasi.

Maksudnya kalau ambil gred bawah sekali iaitu Pelaksana, seseorang yang sekarang ini hanya bertugas sebagai pemandu, kenalah ada multiskill, mampu buat kerja tambahan yang lain seperti jadi tukang bancuh kopi, tukang photostat, tukang taip, tukang angkat telepon dan lain-lain lepas ini.

3) Skim Gaji Baru SBPA 2012. Penilaian Markah Penjawat Awam

Bagi sistem gaji SBPA yang baru ini, markah penilaian akan menentukan kenaikan gaji penjawat awam. Secara kasar akan dinilai seperti berikut :

• Markah 95% keatas – kenaikan gaji adalah 15 %
• Markah 85%-95% – kenaikan gaji adalah 8%
• Markah 75 % – tiada kenaikan
• Markah 70 % – disyorkan tamat perkhidmatan

4) Jadual Gaji SBPA 2012 Baru  : Sistem Gaji Baru

Mengikut formula yang digunakan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) selepas menjalankan kajian, secara kasarnya, gaji penjawat awam bermula daripada jawatan KSN adalah seperti berikut :

• Ketua Setiausaha Negara – RM50,ooo
• Premier – RM40,000
• Jusa C – RM12,000
• Pengurusan & Profesional – RM6,000
• Pelaksana – RM3,000

P/S : Jikalau ada maklumat yang ingin dikongsikan berkenaan dengan Sistem Gaji SBPA (Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam) 2012 yang baru ini, dipersilakan untuk dibincangkan bersama.

PP/S : Ada maklumat tidak rasmi yang kami perolehi, ada yang maklumat yang sudah hampir pasti akan dilaksanakan. Walaubagaimanapun, setakat ini, apa pandangan anda “cakap-cakap” berkenaan dengan skim gaji SBPA 2012 yang baru ini?

Tak nak istana emas pun

Tweet

Assalamualaikum WBT,

Tembok Istana Potala dibuat dari batu granit, yang paling tebal mencapai 5 meter. Dasar tembok berisi lapisan batu, di dalam tembok luar diisi cairan besi untuk meningkatkan keutuhan seluruh bangunan dan daya tahan terhadap gempa bumi, sedang di atasnya dilengkapi hiasan daripada emas untuk penangkal petir.

Pemimpin politik jangan asyik membebel dan melalak dengan isu yang kononnya besar. Apatah lagi bahang PRU 13 yang sudah terasa. Episod pemimpin politik yang dekat dengan rakyat ditayang semula. Sedangkan selama mereka ini dipilih, batang hidung di kawasan yang diamanahkan pun tak nampak. Sedih kita dengan nasib rakyat yang masih menagih janji dengan janji manis pemimpin politik. Nak buat itu, nak buat ini. Serba serbi nak buat.

Rakyat baik di bandar mahupun di luar bandar tidak pernah mengimpikan istana emas dibina. Rakyat hanya mahu kehidupan yang senang. Bukan nak kaya wang ringgit. Rakyat hanya inginkan kos hidup yang rendah dan berpatutan. Minyak mahal. Makan mahal. Bahan mentah mahal. Beli barang kat pasar malam pun mahal. Jangan asyik bagi alasan tekanan ekonomi dunia dan jangan asyik bandingkan negara kita dengan Singapura. Berapa pendapatannya? 

Pemerintah mesti lebih dominan daripada pengeluar. Bukan pengeluar yang menentukan harga yang perlu dibayar oleh rakyat. Sekiranya kita menganggap bahawa jawatan pemimpin sebagai satu keistimewaan maka kita amat bimbang ia boleh menjejaskan tumpuan untuk memberikan perkhidmatan yang berkesan kepada rakyat.