2011/06/04
MASALAH pengangguran dalam kalangan graduan kita terus mendapat perhatian utama pihak kerajaan. Kerajaan sedar bahawa masalah ini bukan saja akan meningkatkan kadar pengangguran negara tetapi ia juga akan mengancam masa depan graduan, keluarga, masyarakat dan negara jika tidak ditangani segera.
Justeru, kita menyambut baik langkah kerajaan melancarkan Skim Latihan 1Malaysia (SL1M) yang dilancarkan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak baru-baru ini. Skim ini bakal membuka peluang kepada 3,000 graduan menjalani latihan praktikal di syarikat milik kerajaan (GLC) secara berperingkat bagi mengurangkan kadar pengangguran di kalangan graduan di negara ini.
Apa yang diharapkan ialah semua graduan yang masih belum bekerja ataupun graduan yang telah bekerja tetapi pekerjaannya tidak setaraf dengan kelulusan akan merebut peluang keemasan yang disediakan oleh kerajaan ini bagi memperoleh sebanyak mungkin ilmu pengetahuan dan pengalaman tentang selok belok dunia kerjaya yang sebenar.
Hal ini penting kerana kebanyakan daripada graduan kita ternyata hanya hebat di atas kertas ataupun secara teori saja tetapi gagal menyerlah dalam dunia pekerjaan yang realiti. Akibatnya mereka gagal menunjukkan prestasi kerja cemerlang seperti yang diharapkan.
Pada masa sama, kebanyakan majikan lebih berminat untuk mendapatkan calon pekerja yang telahpun mempunyai pengetahuan dan pengalaman atau relevan dengan bidang kerja yang diperlukan. Ini menyebabkan graduan baru terpinggir dan gagal mendapat peluang kerja terbabit kerana tiada pengalaman yang diperlukan.
Dalam pada itu bilangan graduan yang semakin bertambah setiap tahun juga menyebabkan berlakunya persaingan yang hebat sesama mereka. Majikan juga dilihat mempunyai banyak pilihan dalam memilih calon yang benar-benar berpotensi, layak dan sesuai untuk diambil bekerja.
Justeru, dalam hal ini graduan perlu berusaha untuk tampil dengan bakat dan kemahiran istimewa serta lain daripada orang lain yang membolehkan majikan tertarik kepada mereka seterusnya memilih mereka untuk bekerja dengan organisasi terbabit.
Perkara ini sangat signifikan dan cukup kritikal kerana dalam keadaan ekonomi yang kurang memberangsangkan seperti sekarang setiap organisasi sedang berusaha untuk mengurangkan kos operasi masing-masing. Justeru, jika mereka berpeluang untuk melantik seorang pekerja yang sedia memiliki bakat, kemahiran dan pengalaman yang diharapkan maka calon itu akan menjadi pilihan utama majikan kerana ia sama sekali akan mengurangkan kos kursus dan latihan yang perlu diberikan kepada pekerja baru terbabit.
NOOR MOHAMAD SHAKIL HAMEED,
UPM SERDANG
